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es un oportunidad para discutir posibles cambios de posición que beneficien al
equipo y aceleren el desarrollo del jugador.
Ahora el Staff de Coaches deberá reunirse con los jugadores para hacerles saber
que áreas en específico deben desarrollar para mejorar. El uso de los videos podrá
mostrarles que necesitan trabajar y reconocer en donde haya avances notorios.
Debemos estar convencidos que establecer un plan de crecimiento año con año
para nuestros jugadores, mejorarán al equipo y su forma de competir.
Como Coaches debemos asegurarnos de usar todos los recursos a nuestra
disposición y crear e innovar técnicas consistentemente.
Maximizar el potencial empieza por la consciencia, con preguntas profundas que
remuevan capas hasta encontrar el oro, hasta que se miren a si mismos y vean su
mejora, que vean su propio brillo, su propio oro (Palacios, Héctor).
Controla los halagos, los halagos te encarcelan en el pasado, te vuelven
complaciente, el saber que HAY OTRO NIVEL, nos mantiene hambientos.
Cuando le dices constantemente lo bueno que es a alguien, eso puede hacerle
daño, pues cuando se encuentre compitiendo con alguien del mismo talento y le
esté costando ganar, le generará dudas. Pensará: Tú me dijiste que era muy bueno,
que era el mejor y ahora estoy dudando de mi capacidad, ese muchas veces es el
veneno de los halagos. Los halgos crean una falsa confianza que se ve retada en la
adversidad (Palacios, Héctor).
En el proceso pregunta:
¿Qué hiciste bien?
¿Qué quieres mejorar?
…y en la siguiente oportunidad ¿Qué harías diferente?
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